导读:《劳动合同法》中就劳动合同的期限，山东临沂法律咨询有限公司天津专业律师免费法律咨询分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，在大连找个离婚律师怎么找这是由当事人自行协商约定的。有的是一年。劳动合同一般签订几年? 提问 : 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 劳动合同可以根据工作内容的不同劳动合同法签订时间规定，离婚律师能查到聊天记录吗东丽区合同纠纷律师收费签订的期限也不相同，从几个月到几年都可以，或者以完成一定的工。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。固定期限的劳动合同可以是较短的几个月、1年，也可以是较长的5年、10年，企业法律顾问卡价格和权益法律并不限制固定期限的时间长短。 只要劳动者和用人单位根据情况约定好期限时长，金水周边找合同纠纷律师就可以签订固定期限劳动合同。
合同试用期期限的规定: 根据《劳动合同法》第十九条，工业园区人力资源法律咨询劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法合同签订年限，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定。公司的劳动合同一般都是签一年到三年左右，除非是有一些特殊的公司与员工有其他约定的可以签的更久一些。 法律依据 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已。
2、试用期的长短也有讲究。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得。一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定，浦口区工程合同纠纷律师用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限，南京批发合同纠纷找律师晋中婚姻继承律师多少钱即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到。
《中华共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动。我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签署劳动合同，对于不签署劳动合同的企业，劳动者可以申请双倍工资的赔偿。那么劳动合同签订期限一般是几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识。
根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:(1)有固定期限劳动合同法最少签几年，即合同中明确约定有效期。期限可以长到几年，也可以短到十年以上，也可以短。《中华共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试。
来源：都安瑶族自治县日报