法第 24 条规定:“经合同当事人协商一致，合同可以解除，都允合同双方当事人协 商解除合同。协商解除与约定解除、法定解除不同。一协商解除 合同法第36条规定:用人单位与者协商一致，可以解除合同。(者先提出的单位可不补偿)。

法解除合同条款

第50条，武穴明本矿业法律是谁用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明，并在十五日内为者办理档案和社会保险关系转移手续。者应当按照双方约定。第50条，用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明。

合同法规定的解除合同的条款

第三十六条 用人单位与者协商一致，可以解除合同。 第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，顺德法律咨询电话可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位。法关于解除合同的条款 1、在试用期间被证明不合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，者可以解除合 同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； (二)未及时足额支付报酬的。第四章？合同的解除和止 第五章？特别规定 第一节？集体合同 第二节？劳务派遣 第三节？非全日制用工 第六章？监检 第七章？法律责任 第八章。

合同法四十二条规定的内容

用人单位解除合同相关法条 1、合同法第三十六条规定，太原律师事务所哪个好合同法是保障什么的九龙坡区婚姻律师推荐用人单位与者协商一致，天柱周边找婚姻律师推荐德州临邑县律师多少钱可以解除合同。(二)如果公司解除合同没有提前30天通，应再支付1个月工资的代通知金。 (三)合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者止合同的。