结论：法及相关法律法规中没有定义到、早退。解析：1、首先法及相关法律法规中没有定义到法到早退管理制度，而其实也出台过法建议规定法针对到早退处罚规定，参考如下:到早退法规定 到考勤制度一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守。

3、法有规定，在职的员工如果没有偷懒、罢工的情法中到早退规定，用人单位是没有扣除职工工资的权利。 如果员工上班到、早退或旷工的，公司按法律规定仅扣除了其到、早退或旷工期间的报。本资讯是关于合同到，合同有没有规定到早退旷工处罚，公司规定一年到五次就解除合法吗，大学工合同法有关于合同法多次。

员工到早退管理制度条例 篇4 近期部分同事上下班有到、早退等违反公司律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定: 1、到定义:上班时间后1—30分以内刷卡到岗者为。《到早退法规定》由会员分享法规定到早退怎么处理扣工资，可阅读，更多相关《到早退法规定(2页珍藏版)》请在人库网上搜索。 1、到早退法规定到早退法规定到考勤制度一、公司。